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長城金融總經(jīng)理李欣，副總經(jīng)理何振東出席培訓(xùn)活動

為使新員工盡快熟悉公司主營業(yè)務(wù)及各項規(guī)章制度，加強企業(yè)文化認(rèn)同感，早日適應(yīng)新集體、新環(huán)境，長城金融人力資源部于7月13日-27日組織開展了為期半個月的新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)共有33名新員工參加，包含研發(fā)、市場、制造、客服等眾多崗位，是近年來參訓(xùn)人數(shù)最多的一屆。在培訓(xùn)開班典禮上，長城金融總經(jīng)理李欣，副總經(jīng)理何振東及人力資源部部長徐梅均就此次培訓(xùn)作了講話，對各位應(yīng)屆新員工給予鼓勵和厚望。

   長城金融總經(jīng)理李欣為新員工授課

   本次培訓(xùn)包含素質(zhì)拓展，軍訓(xùn)拉練，通用及專業(yè)課程培訓(xùn)，培訓(xùn)通過評比的方式充分調(diào)動了大家的積極性，各位新員工在培訓(xùn)中積極提問，踴躍參與，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛非?；钴S。

經(jīng)過半個月的入職培訓(xùn)，新員工充分了解了公司發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉了長城金融的相關(guān)規(guī)范、制度和企業(yè)文化，感受到了公司對員工的關(guān)心和支持，進一步增進了廣大新員工對公司的了解和認(rèn)識，增強了新員工的歸屬感及榮譽感，不僅拉近了公司與新員工的距離，還激勵廣大新員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，與公司共同成長。